工作内容
  %协助上级掌握人力资源状况； 
  %管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
  %填制和分析各类人事统计报表；
  %拟订公司规章制度、招聘制度草案； 
  %帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 
  %协助上级推行公司各类规章制度的实施； 
  %协助上级完成对员工的年度考核；
任职资格
经    验:2年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆有人力资源项目规划和实施经验； 
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态    度:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
工资：面议
工作时间：8：30至17：30.（周未双休、国假正常休息）

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！