岗位职责：
岗位职责：:
1、负责人事档案管理工作。
2、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责入职与离职手续的办理；
3、通过各种招聘渠道完成公司给予的招聘任务；
4、统计应聘者相关信息，定期向上级领导汇报招聘工作情况；
任职要求:
1、大专以上学历；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

薪资待遇：
1、底薪2500+提成+奖金
2、广阔、透明的晋升机会；
3、转正员工享受五险两金、国内国外旅游、带薪年假、节假日福利等；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！