岗位职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
6、统计汇总人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、负责培训与开发工作；
8、协助经理对本部门各模块工作的开展；

任职要求：
1、学历要求：行政、人力资源管理相关专业大专以上学历；
2、经验要求：具有5年以上人力资源管理工作，3年以上招聘工作经验；
3、技能要求：
（1）擅长对人才的发现与引进；
（2）熟练招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
（3）具备医药行业人事从业背景；
（4）较强的语言表达及沟通能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断能力；
（5）熟练使用办公软件、办公自动化设备。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！