负责本部门员工管理工作负责团队的招聘、培训、考核、业务创新、日常管理及对接与业务相关的外联单位；
负责制定团队年度、季度、月度、周招聘计划，并负责监督管理团队计划执行状况，负责组织并召开团队的早、晚会并帮助团队分析业务；
负责与咨询培训部及时沟通市场变化，及时调整招聘方案，保障公司业绩；
负责为公司发展提供建设性意见，并参与公司事务讨论与决策；
负责定期发布招聘信息及招聘账户的维护；
负责市场数据分析；
负责收集、整理、备份及管理公司各部门业务数据信息；
负责招聘网站信息安全的监控与维护；
1年以上电话销售经验、1年管理经验；
具备较强的全局观、职业性、付出精神以及独立的业务思考创新能力；
具备较强的市场洞察力、能够及时根据市场的变化做出相应解决方案；
具备较强团队带领能力；
具备较强的对招聘量成本控制的思想及方法；
拥护中国共产党；
薪资福利无责底薪4-5K+岗位绩效+餐补+话费补贴+五险一金；
一般努力 综薪6-8K；
中流砥柱 综薪8-10K；
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月度&季度团队异地学习机会+带薪年假+节假日福利+团队隐形福利+公开透明的晋升机会+干脆的年终奖！~

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！