岗位职责:
1、人员的招聘，入离职办理及档案的管理；员工异动（转正、选优用优、晋升、调动等）
2、员工考勤、绩效、异动、福利等相关事宜的办理
3、负责办公室日常电话、信访、访客等接待工作
4、档案管理，在职员工档案、离职员工档案、应聘人员档案、调动人员档案
5、负责收发处理各种函电、邮件、文件等以及完成会务安排，接洽工作和整理会议纪要等工作
6、奖罚管理，公司内部专项奖罚、制度奖罚、其他奖罚等
7、社会保险和公积金，增减业务、基数调整、月度明细报表、劳动执法年审等相关工作
8、完成领导交办的各项工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源类相关专业优先。
2、同岗1-3年以上工作经验。
3、具有有严谨的职业道德、有良好的沟通能力、团队精神；
4、熟练运用计算机及办公软件；打字熟练；
福利：
正式录用后公司与其签订劳动合同并购买五险一金。
公司官网：

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