岗位职责：
1、负责与客户保持良好关系，适时与客户沟通，了解客户需求；
2、录入劳务派遣、劳务外包相关台账，并保持更新；
3、负责劳务派遣劳动关系系列工作的办理（含社保办理、相关保险待遇办理、社保基数申报、劳动执法年检数据申报等）；
4、负责独立开展劳务派遣业务工作；
5、领导安排的其他事宜。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业，拥有2年以上劳务派遣公司工作的相关经验，能独立完成派遣客户开发及标书制作，熟悉劳务派遣相关办理流程，抗压能力强，有派遣客户资源优先录用；
2、能熟练掌握及操作办公软件及人力资源系统，有一定的数据分析能力，熟悉人力资源六大模块工作，有两个或以上模块实际操作经验；
3、致力于长期从事人力资源工作，有自己的职业规划发展方向，热爱人力资源工作；
4、工作态度端正，品行优良，有团队合作精神，性格开朗，与时俱进工作积极主动，很强的责任感，善于学习；工作细心认真，较强的表达能力，判断能力；工作效率高，执行力强，沟通协调力强；
5、持有人力资源相关证书、劳动关系协调员证书者优先；
待遇：薪金+提成+餐补+福利水票+五险+年终奖+节日福利+团队活动

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！