岗位要求：
1.年龄不限，熟练操作钉钉/Excel（需掌握Vlookup等函数）
2.具备基础人事经验者优先（接受应届生/实习生）
3.逻辑思维清晰，擅长数据汇总分析（周/月报制作）
4.亲和力强，具备跨部门沟通协调能力
核心职责：
【招聘模块】
1.全渠道招聘信息维护（BOSS/58等平台）
2.面试邀约及入职全流程跟进
3.解决仓储部门用工需求（日均处理10+岗位）
【人事管理】
1.员工入离调转手续办理
2.人事档案电子化管理系统搭建
3.员工关系维护及基础法务处理
【数据运营】
1.考勤/招聘数据可视化分析
2.定制化数据看板制作（日报/周报）
3.人力成本核算及优化建议

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！