【岗位职责】
1. 负责公司配送员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟踪面试反馈等。
2. 协助完成员工工号入职，确保新员工能够快速适应工作环境，融入团队。
3. 参与制定和完善公司的人事管理制度，协助进行绩效考核及员工关系维护。
4. 支持销售部门的人才需求分析，参与销售团队的组建和日常管理工作，提供人力资源方面的支持。
5. 协助进行企业文化建设，组织各类团建活动，增强团队凝聚力。
【岗位要求】
1. 对人事工作充满热情，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
2. 熟悉招聘流程，了解基本的面试技巧，有意愿从零开始学习并成长。
3. 有互联网行业背景者优先考虑，熟悉销售团队的管理与运营模式更佳。
4. 有从0到1搭建团队的经验者优先，能独立思考并解决实际问题。
5. 专业不限，人力资源或营销类专业的候选人将获得优先考虑。
6. 愿意接受挑战，具有较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
我们相信，每一位加入我们的伙伴都有无限的潜力等待被发掘。在这里，你将拥有广阔的发展空间和实践机会，共同见证公司和个人的成长与蜕变。期待你的加入，一起创造更加美好的未来！

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！