岗位职责
1. 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理及档案管理。
2. 协助完成每月考勤统计工作，并确保数据准确无误。
3. 协助处理日常行政事务，如办公用品采购、设备维护等。
4. 参与人力资源管理系统的数据录入和更新，确保信息的及时性和准确性。
5. 完成上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求
1. 中专及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与同事保持良好关系。
3. 工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。
4. 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具有基本的数据处理能力。
5. 有较强的学习能力和适应能力，愿意接受新事物，快速融入团队。
6. 拥有良好的时间管理和组织协调能力，能够合理安排工作任务。
7. 具备基本的英语读写能力者优先。
我们期待您的加入，共同创造美好未来！

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