岗位要求：
1、专以上学历,熟悉人力资源管理，并有2年以上工作经验。 
2、熟悉国家劳动法律法规。 
3、主管人事部门，进行员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职离岗、社保等日常人事手续工作。
4、 能够独立起草各种文书，办公室文件、档案的整理等日常事务工作。 
5、为人诚恳,做事扎实稳重，主动积极，工作细心严谨，责任感强，服从工作安排

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