1、开发和设计针对抖音等新媒体平台运营的培训课程。
2、结合新零售理念，进行线上和线下的新媒体技能授课，每周提供2条脚本方向，确保学员理解并应用新零售策略。
3、管理学员进度，评估学习成果，确保培训效果。
4、根据市场趋势更新课程内容，进行必要的出差和现场培训。
5、定期进行市场调研，了解行业新媒体的新动态和发展趋势，及时调整培训推广策略。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！