岗位职责：
①半年时间在门店轮岗销售/助理店长岗，学习门店销售及运营；
②作为人力资源部的储备梯队培养，在门店轮岗中学习终端人力运营管理；
③在门店中：需严格执行标准化服务流程，为顾客提供专业、优质的服务并达成销售；协助店长进行货品管理，落实卖场呈现标准，协助统筹店铺的销售、运营等工作。
④定岗人力后：负责人力资源的招聘、考核、福利、文化等模块工作。

你将获得：
①高于同行业具有竞争力的薪酬。（实习期5k起，高提升上不封顶）
②零售行业全方位知识学习与实操，清晰的职业发展路径，快速成长。
③员工福利：年终奖金、学历补贴、节日福利、年度评优。
④员工活动：年度旅游、外出培训、周年纪念日、运动会等。

职位要求：
①2025届本科及以上学历。
②具备组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力，较好的人际敏感度。
③充满热情，喜欢挑战，热爱运动，抗压力强，有韧性。
④热爱零售行业，务实肯干，有志于零售行业发展。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！