1、人员招聘：发布职位、筛选简历、组织面试。
2、负责员工人事档案的建立、维护与管理。
3、考勤统计，完成员工薪资核算。
4、处理办公室文件的收发、传阅、归档。
5、组织公司各类会议，准备会议资料，记录会议内容并整理纪要。
6、维护办公设备正常运行，及时安排设备维修保养。
7、营造良好办公环境，协调办公区域清洁、安全等事务。
8、外联工作，对接政府，证照审验变更等相关事宜
薪资待遇3000-4000，朝九晚五，公司缴纳社保，节假日正常休息。

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