岗位职责：
1. 协助完成公司人员的招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2. 负责员工入职手续的办理，如签订劳动合同、办理社保公积金等，并进行新员工的培训。
3. 协助制定和完善公司的人力资源管理制度，参与优化招聘、培训等人力资源管理流程。
4. 定期更新维护公司内部的人事档案，确保信息准确无误。
5. 收集和分析员工反馈及满意度调查结果，为公司提供改善建议。
6. 配合部门领导处理日常人事事务，支持公司的人力资源管理工作。
 岗位要求：
1. 具备大专及以上学历，专业不限，人力资源管理或相关专业优先。
2. 拥有一年以上的相关工作经验，熟悉人事工作的基本流程和操作。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立处理多项任务。
4. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel等，具备一定的数据统计和分析能力。
5. 工作态度积极主动，责任心强，注重细节，具有较强的解决问题的能力。
6. 有良好的职业道德和保密意识，能严格遵守公司规章制度。
我们期待您的加入，相信凭借您的专业技能和热情，定能在未来的工作中发挥重要作用，共同推动公司的发展。
试用期一个月 一个月期满转正交五险

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！