岗位描述：
1、负责公司的招聘工作。
2、负责公司员工办理入职离职相关工作。
3、负责公司员工档案及公司资料管理工作
4、负责公司的社保、住房公积金办理及管理工作
5、负责公司员工出勤统计及与员工工资核算
6、协助总经理处理日常的行政工作
7、负责公司制度/企业文化初步撰写及制定
8、负责公司员工奖罚通知通告发布
9、负责员工关系维护（入职面谈、试岗面谈、转正面谈、离职面谈）了解员工动态。
10、认真公平执行公司的制度并监督到位
11、配合政府相关部门开展的职业病、消防、年检等工作，并对相关资料进行建档、保管。
12、负责周例会会议记录并认真监督落地工作，配合各部门日常工作。
13、完成总经理临时安排的工作事宜。
从业要求:
1、有1-2年相关工作经验的。
2、熟练人力资源管理的基本知识和操作，能够独立负责公司的人力资源管理与行政管理工作；
3、必须具备良好的沟通能力和服务意识及团队协作能力
4、良好的逻辑思维能力和数理分析能力，有一定抗压能力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！