岗位职责：
1、协助总经理根据制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责各部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展干部队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格：
1、8年以上生产型企业管理工作经验，专科及以上学历；
2、知识面广，具有敏锐的管理洞察力，极强组织协调能力；
3、极强的管理能力、计划能力，沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
 4. 有综合管理经验， 格局大，为人诚实，作风正直，做事踏实，工作务实，执行力强，以上要求者欢迎，自测不符者请勿打扰。

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