任职要求：
1、大专及以上学历；
2、5年以上人力资源综合管理工作经验，熟悉大中型企业人力资源管理体系、流程；
3、对人力资源管理各模块均有深入的认知，至少掌握招聘等2个模块；
4、责任心、事业心强，具备独立工作及良好的工作推进能力。

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