任职要求：
1、3年以上商超管理经验；
2、具有一定的管理能力，有一定的团队沟通能力和凝聚力；
3、具备一定的市场、判断能力和决策能力，良好的客户服务意识。
4、熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法。
岗位职责：
1.、制定门店年度工作目标与计划；
2、主导内部管理、培训与搭建运营团队的建设；
3、合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。
4、店内各事项协调，店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5、门店内人员管理、货品管理、店面形象维护、导购培训、陈列指导等； 
6、 订货、配货、发货、销售与导购各项日常事务跟进与指引；
7、门店内促销活动方案制定与执行；
8、及时完成公司的销售报表，收集市场的行业动态信息。


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