-负责新员工上岗相关手续的办理（及时为新员工开通员工餐卡、钉钉及OA等）；
-撰写公司所需的各种劳动关系文书，积极与相关劳动部门联络沟通，配合主管管理公司各类劳动关系;
-及时处理员工考勤异常情况、按月统计各岗位各员工考勤情况，作为工资计算的标准；
组织建立人事档案，并进行实时更新、保管、归档、借阅查询等工作
-依据公司相关管理制度，负责员工异动管理（入离职、转正、调岗、调薪、晋升面谈、手续办理及发布通知、花名册更新等）；
-负责执行公司文件管理有关制度，具体承办文件的编号、统一格式、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作；
-负责公司的信印管理；
-负责公司行政制度执行监控；
-良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
-具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！