职位要求：
1、具有一年以上绩效管理相关经验；
2、熟悉办公软件、具备良好的数据分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力、责任心强；
工作职责：
1.负责监督维护各部门的绩效模式运行。
2.负责每个月收集绩效数据
3.协助主管制作每个月的绩效报表，并发现问题。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！