岗位职责
1、全面负责连锁门店的日常经营管理工作，包括人员管理，货品管理，现场管理等，协调各门店与公司其他部门的关系。
2、负责制定门店年度销售计划，分解到各门店各月度销售计划，制定每月的营销计划，落实并跟进各项任务的完成进度，并对月度、季度经营情况进行分析。
3、负责完善人才培训培养机制，制定服务标准程序和操作规程，为企业发展储备优秀人才。
4、完善并不断优化运营管理模式，结合新媒体营销(抖音，小红书等)提升门店业绩。
5、制定门店，客户拓展计划。

任职要求:
1、年龄28-40岁以下，5年以上的连锁店门店(烘焙，餐饮)运营管理经验。
2、具备有门店拓展，运营管理，营销策划经验。
3、具备强烈的销售意识以及沟通能力和协调能力，能带领团队完成各项指标。
4、能熟悉使用各种办公软件，对数据分析有较强的基础。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！