1、熟悉人力资源管理相关流程，对相关专业知识能熟练运用，熟悉各类招聘渠道，做好维护；
2、负责猎聘项目的相关要求，对岗位需求，定岗、人才匹配度等，展开人才寻访、人员面试，薪资谈判；
3、负责人才储备库的完善，建立人才梯度管理，建立人才选拔方案和专业人才储备、评估；
4、负责招聘管理工作评估，进行多维度分析，完善招聘工作方案。

任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；
2、2年以上人事管理相关工作经验；
3、熟练操作招聘、绩效等模块；
4、熟悉国家劳动人事政策及相关法规；
5、有较强的计划及执行力，善于协调、沟通，抗压性强。

我们为您提供的薪酬福利：
1、各类奖金：月度、季度、半年度高额奖金，年终奖，优秀员工奖等；
2、月休6天，日工作7.5H，8：30 - 18：00（午休2个小时）；
3、 各种带薪假期、法定节假日，5-10天带薪年假等；
4、户外活动、拓展或旅游，节假日物质补贴等；
5、为员工购买五险，工作环境优，年轻、开放的互联网企业文化。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！