岗位职责：
1、负责酒店(含客房、餐厅、会议、羽毛球馆)的日常运营管理，包括但不限于线上线下营销、门店服务质量、酒店收益、客房入住率、品质管控等管理工作。
2、负责酒店经营策划及产品定位。
3、制定年度经营目标，组织制定、修改、实施年度经营计划。
4、组建高素质的管理团队，制定酒店服务标准和工作流程，建立并持续完善酒店运营、营销、培训、品控管理、考核激励体系，不断提升酒店服务品质和管理水平，提高品牌美誉度和影响力，打造优质品牌形象。
5、结合市场行情、经营情况及顾客需求，适时拟定精准营销方案，并组织落地实施。
6、结合财务报表及经营台账，认真分析经营计划完成情况及成本控制情况，并及时采取有效措施，确保经营目标高效达成。
7、认真落实安全生产责任，做好维修保养、食品安全、酒店治安、消防安全等监管工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
8、负责外部关系的沟通协调，创造良好的经营环境。
岗位要求：
1、本科及以上学历，酒店管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、三年以上酒店及团队运营管理经验。
3、熟悉相关法律法规，深谙酒店服务及管理流程。
4、有良好的营销策划、成本管控、外联公关、团队管理能力及敏锐的市场洞察力。
5、抗压力、自驱力强，直面挑战、讲求效率。
工资薪酬：具体面谈。

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