岗位职责
1、负责人力资源管理体系建设与优化。
2、负责企业核心团队建设与优化。
3、负责目标管理体系的建设与实施。
4、负责绩效评估与价值管理体系的建设与实施。
5、负责企业文化的培植和导入。
6、负责人效管理的提升与改进。
7、负责人工成本的管控与优化。
8、上级交办的其他临时事宜。
 
任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业优先。
2、年龄35-40之间，身体健康，精力充沛。
3、具有8年以上规模型工业企业高层人资工作经历。 
4、精通人力资源管理实务，理论知识广博扎实，企业管理融会贯通。
5、为人真诚，性格开朗，文笔良好

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