1、根据业务需求，通过各类招聘渠道收集并筛选出有效简历；
2、执行招聘、电话面试工作，对人才进行有效评估，安排合适候选人面试；
3、负责候选人薪酬谈判、关系维护、入职办理等工作；
4、主动了解外部人才市场动态，提出人才吸引及保留建议；
5、完成领导分配的其他任务。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！