1、负责公司的招聘工作，建立有效的人才库以及招聘渠道的维护工作；
2、协同制订公司的规章制度，并根据制度执行相应工作；
3、负责考勤管理，奖惩管理，人事升、降、调、辞等工作；
4、展厅日常硬件设备管理；
5、公司行政、办公采购等及事务管理；
6、企业文化建设及员工活动组织；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！