1、依据公司各类原材料和产品检验标准，技术文件，组织管辖人员对公司原料、半成品、成品进行理化检测、记录和判定、并及时在QMS中录入检验结果并在系统对物料放行，确保原材料、半成品、成品检验及时、准确，保证原料和产品符合公司质量标准要求；
2、依据技术法规部发布的产品检测标准，处理检测过程中出现的异常及时上报，并跟进处理结果；对生产过程中的异常进行有效处置，提出整改措施并对措施的实施及结果进行跟踪，保证质量异常快速有效的解决，为生产服务；
3、依据公司培训管理要求，指导和督促检测标准、检验方法、安全知识、设备使用、保养维护等培训工作的有效开展，以实现提升每位化验员工作技能，保证检验工作有据可依，以满足检测工作需求；
4、依据公司质量管理要求，通过各种培训、考核、面谈，做到公平、公正，不断提升每位化验员的技能，并保证人员稳定和技能稳定，打造精干、专业检测团队，以满足检测工作需求；
5、依据公司质量管理要求，定期统计和分析原材料、生产过程使用质量状况、异常处理情况，提交各类原材料检测报表，为供应商、生产厂质量数据考核提供依据；
6、全面负责实验室管理体系的运行、维护和提升工作；
7、依据公司化验员绩效考核制度，在质量经理的指导下，不断细化和完善部门绩效考核机制，并有效落实到日常管理中，随时检查、指导、考核分管人员，保证绩效考核公平、公正，达到工作表现与绩效相符的目的；
8、依据公司化验员管理要求，组织召开每周、每月例会，及时解决工作中的困难及需求，并依据人员的实际工作表现和部门的需要合理调整、安排下属的工作，确保所辖人员和谐有序的开展工作；
9、依据公司化验员管理要求，负责化验员的日常管理工作，保证化验员各项管理达到公司要求，以达到防范和规避化验员违法乱纪现象的发生；
10、依据公司日常工作管理要求，审核分管人员的日常考勤、加班提报及各类报表，确保各类报表的准确性、及时性。


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