岗位职责：
1.分析学生特点编写教学计划，准备教案提前备课，针对性的课程讲授,为学生提供高质量的教学服务;
2.负责学生的试卷出题，作业批改工作，因时制宜检测学生的辅导效果,制定培养方案，定时进行课堂反馈;
3.参与学校和部门组织的培训，集体教研讲座会议等活动;
4.积极参加学校组织的文体活动，完成上级领导布。
任职要求：
1.遵守教师纪律制度，工作守则和分校的其他规章制度:
2.具备学科扎实的理论基础，熟悉人教版教材题型，普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强;
3.热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守。

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