岗位职责：
1、建立培训体系与计划，从产品知识、实地带教、常规或临时项目、专业技能等方向统筹培训工作及落地；
2、编制培训教材及标准操作文档，组织区域内培训实施，独立完成课程讲授；
3、根据公司培训需求且根据实际情况敏锐发掘需求，进行项目化/体系化、或临时性/细微性培训；
4、评估培训效果，检查终端运用情况，对终端进行指导、纠偏，持续复盘优化；
5、负责日常培训管理及运营；
6、及时发现问题并分析提出解决方案，向上级反馈，提高区域效能；
7、其他本职工作及领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，培训岗位经验5年及以上，能接受出差；
2、有一定的文案功底，能独立完成课程开发和标准资料的撰写；
3、具有较强的统筹、组织、协调能力、文书文件撰写能力、沟通表达能力

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