【岗位职责】
1、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，科学设置帐户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性；
2、进行财务成本控制核算，单位工程分配结算和审核，包括各种往来帐务核对、核查、清算处理，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符；
3、及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作；
4、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作；
5、促进和督导仓库管理工作，做好季度、年度仓库盘查工作；
6、协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时向上级领导汇报反映财务动态和状况；
7、依据税法规定，做好税务汇算清交工作，力求正确无误，避免遭受无谓损失和罚款；
8、财务结构的分析及会计报告、报表的编制。
【岗位要求】
1、本科及以上学历（硬性要求），财务管理、会计（只考虑这两个专业）等财务类专业，持有会计从业资格证；
2、有中大型企业财务相关工作经验，可独立完成各类财务管理报表。应届生不做经验要求；
3、 能熟练运用OFFICE办公软件，熟悉金碟财务软件操作，有SAP操作经验优先；
4、良好的沟通能力，有团队协作精神、逻辑思维能力强、性格沉稳、工作细心。

入职会有老员工帮带学习，该岗位考虑合适的应届生（必须是财务管理、会计学专业，同时考虑了初级会计证书），愿意学习新的技能、积极外向乐观向上，并有长期在食品行业发展的计划；具体板块岗位需面试后定岗。
【福利保障】
1、薪酬体系：基本工资（5-7k）、调休、绩效工资、综合补贴、通讯补贴、高温补贴、每年调薪、年终奖等；
2、上班时间：上班时间为5天8小时工作制，工作时间为8:30-17:30，周末双休。节假日加班按照国家法律规定发放加班费。
3、带薪假期：国家法定节假日、年假、公司假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等；
4、社会保险：足额购买六险一金，按照法定基数实缴。六险：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、意外保险；一金：住房公积金
5、员工慰问：结婚贺礼、生育礼金、住院及工伤慰问、生日慰问等；
6、年节福利：重要节日（元旦春节、五一端午、中秋国庆）福利、季度福利、惊喜福利等；
7、食宿条件：提供住宿（2-4人间）、有食堂、有工作餐补、通勤车、工作服、劳保用品等；
8、文娱活动：集体旅游、拓展活动、文体联谊、员工体检、员工俱乐部等。
9、培训晋升：提供系统的培训学习与晋升机会。完善的培训机制和人才梯队建设，包括入职新人带教、外派带其他分公司学习、人才梯队培养项目等；完善的晋升制度，根据年终考核，逐级晋升。


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