工作职责：
根据公司经营目标，落实各项策略方针，主要负责公司人力资源、行政、安全、部门协作等方面的管理工作，促进公司合法、合规、和谐发展。
任职要求：
1.大专及以上学历，有人力资源、行政或企业管理相关工作经验，共产党党员优先。
2.能深刻理解公司战略，有效协助推进并实施战略要求，有极强的执行能力；
3.有较强的组织协调、策划、沟通能力，一定的领导能力及扎实的文字功底；
4.具有强烈的责任心、团队精神和服务意识，工作踏实，认真细致；
5.思维敏捷，学习能力强，身心健康，形象佳，并能胜任复杂繁重的工作；
6.高度认同公司的文化和宗旨。
待遇：
1.每月轮休6天，有年终奖+法定节假日+带薪年假+婚假+工会福利等。
2.试用期3个月，工资2000元/月；转正后缴纳五险，享工会福利，月工资5000元以上，按个人工作能力上不封顶。

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