岗位职责：
1、主要负责各个岗位人员招聘及面试；
2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
4、公司制度产品的培训及其他行政相关工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉各个招聘平台的运作；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备网络知识。
工作时间：9：00-18:00，周末节假日正常休息。

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