岗位职责：    
1、从公司基层开始，各个部门轮岗学习。  
2、前期学习公司商务运营，逐步适应公司基础节奏。 
3. 中期运营管理，学习HR团队管理，提成团队管理和组织规划能力   
4. 后期经营管理-中高层管理，学习公司系统，培养职业经理人的方向

任职资格：   
1、20-27岁，本科以上学历，可接收应届实习生，性格开朗有活力，男女不限；  
2、喜欢和人打交道，良好的人际沟通能力和团队合作精神； 
3、积极主动，勤奋踏实，吃苦耐劳，抗压能力强； 
4、良好的执行力，有较强的责任心和进取心；    
5、愿意接受公司轮岗培训，有好的学习心态；    
6、对应届毕业生可以优先录用。我们提供老员工带，公司提供培训。

加入我们并持续做好以上几点，您将拥有：
1、针对没有经验的，提供理论+实践老带新的专业培训。
2、不定期团队聚餐；旅游！    
3、公司一旦录取待遇从优，提供很好的发展平台，企业有良好的氛围及透明硬性的提升标准；    
4、职位晋升渠道：实习生——部门主管——部门经理——部门总监。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！