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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、负责公司人力资源工作:考勤,薪资计算,招聘,员工入离职、转正手续办理等;
2、负责绩效制度的考核指标梳理归纳,监督,执行;
3、负责团队建设活动策划。
4、领导交办的其他事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理师证持有者优先。
2、熟练使用电脑办公软件。
3、具备良好的协调、沟通能力,负有责任心,做事不拖沓,当日事当日毕。
4、普通话准确流利。
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