岗位基本介绍：
一至三个月试用期，考核通过后根据能力定级定薪。
薪资结构：固定薪资+绩效薪资+全勤奖+店铺任务达成奖+超标提成+年终奖，综合薪资在5000-7000/月。
创业型发展路线：副店-店长-资深店长-店铺合伙人-加盟商
管理型发展路线：副店-店长-资深店长-运营副理-运营经理-总监

工作内容：
1、负责与门店伙伴通力协作，促进销售业绩达成；
2、公司活动贯彻落实执行，活动效果及时反馈和问题沟通；
3、负责门店货品管理、物料管理、人员管理等工作，保证良好经营；
4、负责及时监督处理线上订单、客户投诉、外联事宜等。

职位要求:
1、年龄22-28岁，学历大专及以上（经验丰富可适当放宽），会骑电动车；
2、一年以上茶饮店店长经验，或两年以上快消/餐饮/服务业等行业一线门店店长工作经验；
3、熟练掌握各种销售技能技巧和人员管理方法；
4、具备良好的组织、协调、沟通能力，具有强烈进取心；
5、有较强服务意识和责任感，有较强抗压能力，积极面对各种挑战；
6、性格阳光开朗，注重细节，工作中主动积极承担。

【公司简介】
2008年8月8日，大维饮品落地云南；历经14年的发展，稳扎稳打，开设200余家连锁门店，营业额超亿元；
2022年，厚积薄发，品牌开始全面升级，急需各类优秀人才加入大维，共同成长。
公司管理，专业但不严苛，注重引导员工发挥自主性及创造力；
公司团队，以小哥哥小姐姐为主要成分，有颜有料，偶有大叔大妈客串，也不违和；
公司待遇，固定工资+额外绩效+月度/季度奖金+年终奖（全员）+利润分红（部分）+各类节假日福利……你能想到的，基本都有；
晋升空间，每半年-一年进行一次晋升考核，科学、透明、空间大；
其他特色，我们发工资，很准时……

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！