岗位职责：
1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；
2、与业务部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；
3、选择有效的招聘渠道寻找候选人，进行分类筛选进而安排面试；
4、能独立面试和评价候选人；
5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜；
6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。
7、负责公司行政工作。
工作要求：
1、大专或以上学历,专业不限，熟悉办公软件WORD、EXCEL、PPT,有做过两年以上人事行政文员工作经验，有协助上级编制相关管理文件；
2、有1年以上招聘相关经验，熟悉各种招聘渠道，熟悉招聘模式；
3、协助上级做好公司的学习和培训工作；
4、能独立面试和评价候选人；
5、懂安全生产、5S检查，对外协助对接处理安监和环保工作；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！