岗位职责：
1.员工关系协调、处理，企业文化建设；
2.提供新员工的入职培训，包括公司企业文化，产品培训，客服理念培训，客户沟通培训及销售技巧培训等 ；
3.分析部门内部的培训需求，设计并安排培训课程，领导并开展一般的软性技能，提升现有员工销售及产品技能；
4.在公司中创造学习的文化氛围。计划、组织并实施员工的职业发展计划对培训的有效性进行评估；
5.主持公司早会等会议性活动；

岗位要求： 
1.男女不限，形象气质佳，普通话标准，有1年以上培训工作经验 ，年龄24~30之间；
2.具备主持公司内部会议的能力，善于沟通，善于不断学习，具备成长潜力； 
3.为人亲和，口齿清晰，表达演讲能力突出 ；
4.思维活跃，有创新意识； 
5.具备参与课程开发的能力； 
6.掌握基本办公室自动化软件，能够独立制作PPT等课件； 
7.本科及以上。
待遇：
1、薪资：5K--7K
2、福利：双休+五险+节日福利+公司定期旅游+丰富多彩的部门活动+节日礼品祝福
3、上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30;

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！