岗位职责：
1.负责落实学校人力资源规划；
2.负责落实招聘工作，不断开拓招聘渠道，为各部门输送人才；
3.督促落实培训计划，跟进培训考核效果；
4.严格做好各部门考勤、绩效统计；
5.严格按流程做好招聘、新人培训、劳动关系管理、离职手续办理等工作；
6.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1.具有一定的文字处理能力和较强的沟通协调能力；
2.能吃苦耐劳，具有开创性思维；
3.积极主动，有责任心，热爱教育事业，能和团队一起成长。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！