职位描述
1、协助制定和完善绩效管理及实施计划；
2、协助绩效工作的推进，绩效实施过程的统计、分析工作；
3、跟进绩效结果的改善与运用效果；
4、根据实施效果协助改善绩效管理计划及后续推进。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、统计等专业优先；
2、有2年及以上绩效管理工作经验者优先；
3、对数据敏感，熟练使用表格等公式及常用的统计方法。

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