1，负责招聘计划的组织与实施。
2，负责薪资设计评估。
3，员工培训。
4，员工考核。
5，员工关系处理，熟悉劳动法和地方性劳动规定。
无人事工作经验两年者，请勿扰，谢谢理解。
任职要求：
1，大专及以上学历（必须统招），人力资源专业。
2，具备5年以上快消品人力资源从业经验。
3，具备与员工沟通的方式方法。
4，具备良好的团队意识、较好沟通能力及抗压能力。
5，熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬及绩效等方面工作，能独立组织开展相关模块工作。
6，征信良好，无不良记录。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！