任职资格：
1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上文凭，形象气质佳，有相关工作经验者优先。
2、掌握基本人力资源管理，劳动管理法律法规，熟悉薪酬及考核管理实务。
3、2年以上人事管理工作经验，具有良好的沟通表达能力。
4、熟悉商务礼仪，具有良好的职业素养和职业操守。
岗位职责：
1、根据集团人才需求，指定招聘计划，负责人才招聘工作。
2、负责核算集团人员薪资。
3、负责起整理董事长各类资料、文件并分类，保管及分档。
4、负责董事长对外联络、来电、来访、记录收集整理工作。

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