1、统筹管理人事业务工作（薪酬、绩效、劳动关系、编制预算）；
2、劳动法务问题管控；

3、协助拟订人力资源岗位说明书以及管理流程。

4、协助制定公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;

5、协助管理公司的职务任免、调配、解聘等的申请报批手续;

6、人力资源数据统计汇总。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、具有3年以上大型企业同岗位相关工作经验；
4、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策。
薪资与福利：
1、固定薪资+绩效奖金+年终奖励，签订正式劳动合同，入职当月购买社保；
2、享受国家法定节假日、户外团建活动、带薪生日假、节日礼品、每天不重样的福利早餐和午餐、定期体检；
3、宽带薪酬体系，“管理+技术”双线职业发展通道；
4、岗位轮值培养机会，外出培训学习机会；
5、上班时间：8:30~17:30，周一至周六，周末1.5天休息

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！