1、协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；

3、社会保险及商业保险的办理；

4、建立健全员工的人事档案；

5、员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；

6、员工考勤管理和纪律监察；

7、员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

8、人力资源信息的上传下达工作；

9、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作

10、起草及归档公司相关文件；

11、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

12、组织好来客接待和相关的外联工作；

13、车辆管理；

14、协调公司内部行政人事等工作。

 

岗位要求：

1、本科以上学历，文秘、行政管理相关专业，3年以上秘书或行政管理经验优先考虑；    

2、熟悉商务信函、公文写作，具备较强的文字撰写能力、数据分析能力；

3、熟悉公司法等公司运营管理常用法律法规，具备基本法律知识。

4、熟练电脑操作及PS、Office办公软件，具备基本的网络知识； 

5、较强的职业素养和敬业奉献精神，责任心、执行力强，保密意识与抗压能力强；

6、具有较强的沟通表达能力及服务意识，熟知基本的商务礼仪，举止谈吐得体，亲和力强。

7、有法务经验者优先。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！