工作内容:
1.根据部门需求，协助完成招聘工作
2.员工入职接待及入职档案管理
3.根据培训需求协助开展培训
4.协助绩效考核落地实施
任职要求:.
1.对招聘渠道及培训资源熟悉，热爱招聘工作
2.熟练使用office相关办公软件；
3. 对人力资源管理感兴趣并愿意长期发展；
4. 有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强。
5.2022届实习生，人力资源专业优先，公司可出具实习证明，要求每周出勤五天(周一~周五）。上班时间9:30-18:10，周末双休。公司提供午餐，实习时间至少4个月，实习时间太短的不考虑
实习工资100元/天，按照实际出勤天数核算

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！