岗位职责
负责人员招聘、员工培训、协调部门间关系、了解员工思想、动态。协助各部门订立机制及考核表，并考核和监督执行。
任职要求
年龄要求： 26-40 岁 驾照要求：C1 1、3年以上大型企业行政人事主管工作经验
2、熟悉人力资源各个模块，对招聘、绩效擅长者优先

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