1、业绩管控：    确保仓库正常营运，保证录入、收货、退换货、得到准确、及时跟进。
2、外部关系协调：    与供应商沟通，确保收货、退换货等工作有效开展，为公司树立良好的信誉。    
3、带领管理团队，宣导良好的企业文化，营造积极的工作氛围。对本部门员工进行相关的技能和知识培训。   


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