岗位职责：
1、负责公司人员招聘、参与校招、安排初面等；
2、员工入离职、劳动合同、转正等办理；
3、薪酬体系、工作情况跟踪，及时向部门负责人了解人员入职动态；
4、考勤统计工作；
5、涉及少量的行政相关的工作；
6、领导交办的其他工作
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、有2年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用办公软件


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