岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职要求
- 大专学历，人力资源管理、企业管理专业优先
- 获得人力资源师者优先
- 具备基础的英语写作能力
- 具备良好的微软Office软件操作能力
专业知识及专业技术能力
- 具备完备的中华人名共和国劳动法以及其他当地政府法律法规方面的相关知识
- 具备基础的个人所得税方面的相关知识 
其他通用能力
- 同理心
- 正直诚实并具有保密意识
- 沟通能力
- 人际交往能力
- 咨询能力
- 指导能力

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！