岗位职责
一、产品实现的策划
负责产品实现的策划，负责工艺流程的编制和流水线的编排；
部门制度建设
1、组织制定本企业的技术管理制度，报领导审批后执行； 
2、对制度的执行情况进行监督检查；
3、做好技术管理制度的备案工作；
二、服装制板、样衣制作
1、负责与营业部进行技术开发沟通，对设计师移交的技术资料进行确认，沟通理解设计师的设计意图及款式要求、工艺要求； 
2、组织进行样衣制作、验证等工作，并负责制定质量标准文件；
服装技术资料的审核和放行
3.负责样板、工艺单、标准工时、工价、单耗及作业指导书等技术资料的审核、确认和放行工作；
三、提供技术支持
负责对服装批量生产提供技术支持，保证服装生产工艺科学、合理；对生产过程中的技术、工艺标准的执行情况进行监督检查，及时处理服装制造过程中的技术问题；
四、工艺技术档案管理
指定专人做好本部门所有工艺技术档案的收集、整理工作，并进行归档管理和监控；
部门内部管理
配合人事行政部做好人员管理和员工培训及考核工作；
五、环境管理
1、负责环境保护技术措施的选择和采用；
2、负责本部门环境因素的识别和运行控制及应急准备和响应；
六、6S管理
1、负责本部门的6S推行；
2、负责本部门责任区划分；
3、负责本部门6S检查和督导；
4、负责6S的宣传；
七、记录管理
负责记录的标识、收集、归档、储存、保管、检索和处置管理。
任职要求
1.大专以上学历；
2.服装相关专业；
3.五年以上服装企业制板、打样工作经验，至少有两年部门主管工作经验；
4.熟练操作电脑及各种办公自动化设备；熟悉公司和各部门的运作流程；掌握人体造型、结构特点，熟悉行进中人体各个部位之间的尺寸规律，熟悉服装制板的操作规程及要求，熟悉服装制作的工艺要求及质量标准，熟悉各类服装面辅料物性，掌握不同的产品、面料对板型的要求；熟悉服装生产设备；
5.具有领导力、良好的组织、沟通、表达能力，工作认真、细致、负责，良好的团队协作精神

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