【岗位定义】
储备干部是为了服务各省区代理商的发展而设置的重要职务，按照集团的规划和要求，对代理商进行维护和营销；配合当地代理商提升区域效益，完成销售指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的亿固形象。
  晋升渠道：储备干部——区域经理——区域副总——区域合伙人
【岗位要求】
1、全日制统招专科及以上学历，经验不限；
2、工作严谨、执行力强、良好的沟通能力及团队合作精神；
3、认同企业文化及发展方向、有目标发展规划；
4、熟练运用office办公软件；
【薪酬特点】
基本保障工资4000+高提成+分红（10%~20%）+年终奖，新员工一到三个月综合薪资在6000--8000/月（能力优秀者月入过万）
【福利待遇】
1、享受五险及外出商业保险；
2、月休4天及国家法定节假日休息和发放过节红包；
3、公司员工就餐食堂、环境干净、食材健康卫生；
4、公司定期组织丰富户外拓展活动、生日会、季度旅游、联谊球赛、国内外免费旅游奖励；
5、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训、实战培训，并有经理辅导；阶级性安排公费脱产带薪培训，提高员工综合素质和能力；
6、公司90%的管理人员由内部产生，员工可以选择管理或专业两条道路发展；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！